Un equipo consiste en un
número reducido de personas con habilidades complementarias que se hayan
comprometidas con un propósito, con objetivos de desempeño y un enfoque común
de trabajo, para lo cual se hallan mutuamente disponibles. (Katzenbach y Smith).
Está claro que si aun
equipo benjamín le hablamos de esta definición de equipo, nos dirán, “Si yo
solo quiero jugar y estar con los amigos, que me está contando este”.
Pero desde pequeños
tenemos que enseñarles a trabajar en equipo, sobre todo que entiendan que entre
TODOS, tenemos que intentar construir y llegar a ser un equipo.
Es fundamental que en estas
primeras etapas les enseñemos ciertos valores, los cuales el día de mañana, les
ayudaran a la hora de tener que trabajar en equipo: generosidad, humildad,
compromiso, entusiasmo, confianza, superación, dedicación, ilusión, esfuerzo,
tolerancia, colaboración etc.
Inculcarles que se
necesitan los unos a los otros, el respeto por sus compañeros, el tener un
objetivo común (mejorar, disfrutar, aprender), y es una labor de todos los que
formamos parte del equipo.
Debemos tener en cuenta que la formación de un equipo pasa por varias etapas, inicialmente seremos un grupo, pero nuestro objetivo, debe ser, “Ser un equipo”.
A ciertas edades y con ciertos grupos, nos será más factible, pero sin embargo llegar a ser un equipo no es fácil, cuando existen egos, objetivos distintos etc, por eso con los peques es fundamental trabajar ciertos valores y comportamientos.
Diríamos que tanto trabajar en equipo, él lograr ser un equipo, tiene una serie de ventajas:
•
Enriquece el análisis de
todos los componentes del equipo.
•
Incrementa la calidad y
cantidad de la toma de decisiones.
•
Ante las dificultades se
pone mas empeño en buscar soluciones.
•
Favorece, un mejor clima
emocional y colaborativo.
•
Multiplica el rendimiento
respecto al trabajo individual.
•
Favorece la consecución de
Objetivos.
Pero cuales diríamos son las características más importantes de un
equipo:
•
Comparten una misión y una
visión.
•
Es como una orquesta, cada
uno da lo mejor de sí.
•
Más que la sumas de las
partes es la suma de sus fortalezas.
•
Se desarrollan todos los
componentes.
•
Se complementan.
•
Se retroalimentan.
•
Hay muy buena
comunicación, confianza, responsabilidad colectiva, cariño (afecto), orgullo (sentido
de pertenencia).
Por tanto el trabajar en equipo, es una característica muy
importante, tanto a nivel de grupo como de equipo, pero hay una característica
que marca la diferencia entre el equipo y un grupo, y esa es la cohesión
interna, y es lo que hace, que un equipo sea algo especial.
Podemos definir la cohesión, como ese clima interno de un grupo
que contribuye a que los individuos que lo componen se sientan a gusto, e identificados con un
objetivo común, y donde todo el mundo trabaja en la misma dirección.
Cohesión: “El campo total
de fuerzas que actúan sobre los miembros de un grupo para que permanezcan en
el”. (Fstinger, Shocter y Back).
Por tanto hay que tener en cuenta que ese clima interno también puede ejercer de freno, debido a que
aparezcan ciertos conflictos, y que esto genere un mal ambiente dentro del
vestuario.
Por tanto el entrenador debe ser consciente de la importancia de
que el grupo funcione en la cancha y en el vestuario como equipo, y que la
cohesión es la suma de esfuerzos en una sola dirección.
Que beneficios obtendremos de tener un quipo cohesionado:
•
Los miembros del equipo
desarrollan valores que compartirán durante toda la Temporada.
•
Fomenta la comunicación
fluida y eficaz entre todos los componentes del equipo.
•
Se desarrolla la fidelidad
y el sentido de pertenencia con el equipo y al club, generando emociones que
apoyan los objetivos fijados.
•
Promueve habilidades y
competencias que ayudan a que el equipo crezca, tanto deportivamente como a
nivel individual.
•
Facilita la evolución del
equipo, como su gestión emocional por parte del entrenador o entrenadores.
•
El individualismo decrece
y se fortalece el luchar por unos objetivos colectivos.
•
Genera que el jugador ofrezca lo mejor de sí mismo
por el compromiso que se va adquiriendo.
•
Un equipo cohesionado
libera mas talento y energía, enfrentándose mejor a cualquier adversario.
•
Se reconoce el trabajo,
esfuerzo, sacrificio y logros conseguidos por parte de todos, lo que estimula
las ganas de trabajar por y para tu equipo.
•
Facilita la resolución de
conflictos que pueden surgir por diferentes motivos, ya vengan de los
jugadores, del entrenador o del exterior.
•
La cohesión promueve
emociones que potencian el espíritu de equipo, la unión y la fortaleza mental.
Por tanto, que más os puedo decir, que trabajéis en equipo,
logréis ser un equipo, y que en la cohesión está la clave para ser el equipo
que todo buscamos.
Por eso la palabra “Vestuario”, nos encanta a los entrenadores de
deportes colectivos, porque para nosotros representa muchas cosas.
“El equipo es ese extraño ser que vive en un vestuario, que nadie
ve y todo entrenador busca”.
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