Hola
a todos
Hacía tiempo que llevaba dándole vueltas en
hacer mi propio blog, crear un sitio donde compartir ideas, experiencias e
información, y donde hablar sobre unas de mis pasiones, que es
el fútbol sala, asi como de otros temas que me atraen e interesan, y que están muy relacionados con el mundo del deporte.
Un
Blog donde “Informar informalmente”, con el que ayudar, hacer reflexionar y
sobre todo que me hagan reflexionar, creo fundamental el tener mente de
principiante y una mente abierta a otras ideas y conceptos, porque es la mejor
manera de poder crecer y evolucionar.
Vivimos
en un mundo lleno de prejuicios, donde deberíamos estar abiertos a escuchar y
respetar las ideas de los demás, incluso cuando no estemos de acuerdo con
ellas, porque para mí, es la mejor manera de convivir.
Mi primera idea fue hacer un blog
sobre Fútbol Sala, muy orientado a ese mundo, por tanto a
temas relacionado con el entrenamiento, táctica, técnica, psicología, etc.
Pero
estos últimos años me he sentido muy atraído por todo aquello que está
relacionado con lo que denominan Habilidades Personales/Interpersonales o
Sociales: Liderazgo, Comunicación, Inteligencia Emocional, PNL, Coaching,
Gestión del Cambio, Gestión del Talento, Orientación al Cliente, Trabajo en
Equipo, etc.
En
muchos de estos conceptos, me considero un mero aprendiz, pero tengo una gran
curiosidad por aprender de todos ellos, porque creo nos pueden ayudar mucho en la dirección de equipos, y fundamentalmente para preparar
jugadoras/es en etapas de formación, es sencillamente reflexionar acerca de
todos estos conceptos, y dar una opinión personal de lo que nos puede aportar a
nuestra vida personal, laboral y como entrenadores.
Porque
al Blog le hemos llamado Factoría, sencillamente porque yo trabajo en una
factoría, donde es fundamental una serie de ideas y conceptos que quiero den sentido a este
Blog, trabajo en equipo, lugar donde fluyen ideas(Tormentas de ideas), donde
existe un alto grado de cooperación, es decir, es un lugar que representa muchas cosas positivas para mí, y de alguna manera quería homenajear a ese
entorno de trabajo que me ha dado tanto.
Y el
porqué de Shared Training, es porque el significado de estas dos palabras es la
de formación compartida, y creo en la idea de compartir ideas y experiencias
con los demás.
Debemos
tener claro que unos entrenadores lo harán mejor que otros, como en todos los
aspectos de la vida, pero no creo que por tener más conocimientos, estos no se
puedan compartir, no creo en el ocultismo, sino, que creo que mejorando la
calidad del entrenador conseguiremos que nuestros deportistas estén mejor
preparados.
Luego,
las cualidades individuales de cada entrenador, como el carácter, la forma de
enseñar y de transmitir ideas, nuestra psicología, la vocación y mucha otras
más competencias, son las que nos diferenciaran a un entrenador de otro, unas
son casi innatas a cada individuo y son más difíciles de adquirir, pero en otras
podemos y debemos mejorar, porque las podemos aprender.
Sin
embargo desde nuestro punto de vista, debe existir una base teórica de todo lo
que debe y necesita saber un entrenador, luego nuestras actitudes y aptitudes
individuales o personales nos ayudaran a conseguir las metas u objetivos que cada uno, nos hayamos marcado, pero no todos los entrenadores tenemos las mismas
competencias.
“Factoria
Shared Training, tiene como propósito el aprendizaje informal, el libre
intercambio de ideas y la cooperación entre personas, apoyándose en el
compromiso de enseñar y aprender, y en el respeto hacia los demás”.
