Mi idea a la hora de crear este Blog, fue la de reflexionar en
alto, compartir experiencias y opiniones personales, si es cierto, que me
gustaría tener más tiempo para escribir, pero por lo menos, de vez en cuando,
logro sacar algo de tiempo y puedo hacerlo, aunque reconozco, debería ser más
constante con este blog.
Son las cosas de compartir en tu vida diferentes experiencias y
prioridades, (trabajo, familia, formación, aficiones, etc), porque no todos
podemos vivir de los que nos apasiona, pero si al menos debemos intentar que
nuestro trabajo no sea un mero acuerdo mercantil, sino que también nos produzca
satisfacción y nos realice como personas y profesionales, porque si trabajas
solo por dinero, malo.
Podemos englobarlo, en varios conceptos, como valor añadido,
identidad, etc, en el fondo, todos estos conceptos, se basan en lo que das y
aportas a los demás, pero creo es importante pararnos en el concepto de valor
diferencial, que lo que aportas tú y no el resto, eso que te hace ser diferente.
Yo puedo pensar, no voy hacer un Blog sobre tareas y ejercicios de
futbol sala, porque ya existen bastantes de este tipo, y por tanto, sería muy
complicado darle un valor añadido al lector del blog, entonces, para atraer
lectores a mi Blog, debo aportarles ese algo diferente.
No es el caso, pero quiero que sirva como ejemplo de un posible
planteamiento de porque ahora mismo no escribo sobre ciertos temas, y si de
otros.
Para mí un proyecto deportivo o club, debe tener unas
características o cualidades por las que debe ser reconocible, y por tanto intentar dar un valor añadido, el
cual debe ser un valor diferencial, y este sea un rasgo especial de su
identidad.
Incluso generar marca e identidad, alrededor de esas
características o cualidades, vamos a decir especiales o diferenciales, en las
que tengamos un alto nivel de competencia o habilidad.
Que hacemos si resulta que hay 10 o 15 clubes que también tienen
similares características o cualidades que el nuestro? de ahí, el conseguir
aportar un valor añadido, ese algo, que nos diferencie del resto.
El conseguir ser diferente, es complicado, porque tu objetivo no
debe ser que busca la gente, sino lo que tú quieres aportar a la gente, por
ejemplo, hay quien cree que su objetivo y meta es ganar, y hay quien cree que
el ganar es una consecuencia del trabajo bien hecho, y para mí, son dos caminos
distintos.
No quiero decir que no se piense en la gente, es más se debe de
pensar y mucho, pero es importante marcarte un camino, una estrategia, para
hacer que las personas crezcan y mejoren, y por tanto definirte y
diferenciarte.
No voy a dar nombres, pero creo algunos están empezando a ir por
esa línea.
Es muy fácil en redes sociales, poner frases, de todo tipo, pero
al final, esas cosas se ven reflejadas, en el día a día, en semana a semana, en
lo que se ve en la cancha y en cada equipo del club.
No vale con decir, somos una familia, sino que hay que inculcar ciertos
comportamientos y valores, es decir, si nuestro valor clave es el trabajo en
equipo, lo que hay que hacer es fomentarlo y no ponerlo en un cartel.
Por tanto, a la hora de diseñar “El proyecto”, debes definir tu
identidad y valores, y como club, fomentarlos, y por tanto fichar entrenadores,
acordes a tus ideas y valores, porque eso, pocos lo hacen.
Muchos dirán, si pero al final se van a los grandes, porque ganan
y consiguen cosas, pero es que esto funciona así de toda la vida, cada uno
tiene sus expectativas y motivaciones personales, y la gente se mueve por
razones de todo tipo, que eso no te preocupe, sigue apostando por tu proyecto,
por tus ideas, por tu identidad y crea tu valor diferencial.
Si generas ese sentido de pertenencia, gente identificada con tus
valores e ideas de club, la gente no se planteara marchase, porque serás
diferente, y eso te hará especial.
El propio Maquiavelo decía: "Pocos ven lo que somos, pero
todos ven lo que aparentamos", y eso es lo que hacen muchos en las redes
sociales, o cuando hablan en persona con jugadores o padres, decirles lo que
quieren oír, pero realmente no hablan de lo que son, sino de lo que aparentan
ser.
El problema es que a mucha gente le ciega el éxito, el ganar, y yo
lo antepongo al crecer y mejorar, porque el éxito debe ser una consecuencia, debe
sustentarse en una base sólida para estar siempre compitiendo con los mejores, método,
formación y duda constante, trabajo en equipo, orientación a las personas etc,
etc.
El gran guru R.Kiyosaki dijo una frase genial “Al final, o eres
diferente o eres barato”, yo creo en el ser diferente, en generar un valor
añadido, en aportar más que en ganar, y esto último, alguno clubes de base deberían
de echarle una pensadita.
Mi valor diferencial como entrenador de fútbol deben ser, la formación, el liderazgo y la confianza del futbolista . esto es la historia del futbol
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